Öppnas i en ny flik
Boka möte
Press

Dagens industri om Headcount HR, AI och en nordisk HR-plattform

I januari 2026 publicerade Dagens industri en artikel om Headcount HR och vår grundare och vd Mitra Pashang. Artikeln beskriver hur bolaget växt fram ur frustration över fragmenterade HR-system, hur fokus ligger på compliance och heltäckande funktionalitet, samt hur AI och nya sökbeteenden har blivit en viktig del i att nå kunder.

Källa: Dagens industri · Publicerad 30 januari 2026

Sammanfattning

Dagens industri beskriver hur Headcount HR växte fram ur Mitra Pashangs erfarenheter som finanschef i teknikbolag, där avancerade affärssystem stod i kontrast till hur personaldata ofta hanterades i Excel eller i flera separata HR-verktyg. Sökandet efter ett heltäckande system blev startskottet för att bygga en egen HR-plattform.

Artikeln tar upp hur bolaget under sitt första år fokuserade på produktutveckling och hur tidiga kundmöten formade en bredare och mer komplett första version. I dag positionerar sig Headcount HR mot små och medelstora bolag som saknar ett sammanhållet HR-system och i stället använder flera olika lösningar.

Artikeln beskriver Headcounts fokus på compliance och hur förändrade geopolitiska förutsättningar har gjort frågor om molntjänster, risk och regelverk viktigare för kunderna.

Dagens industri beskriver även hur Headcount HR hittills har lagt minimalt på traditionell marknadsföring, men i stället arbetat aktivt med sökoptimering och att förstå hur AI-baserade sökverktyg som Gemini och Copilot påverkar hur potentiella kunder hittar nya tjänster. Nu öppnar Headcount för en ny finansieringsrunda för att satsa vidare på försäljning och tillväxt.

Vad artikeln lyfter fram

  • Grundarens frustration som drivkraft – från finanschef till grundare och vd för ett HR-techbolag
  • Heltäckande plattform – HR-funktioner samlade i ett system istället för flera verktyg
  • Compliance och risk – ökande fokus på regelverk, molntjänster och geopolitiska faktorer
  • AI och nya sökbeteenden – hur kunder hittat Headcount HR via Gemini och Copilot
  • Tidiga resultat – första betalande kunder och en pågående satsning på tillväxt och finansiering
Ur artikeln
Dagens industri beskriver hur Headcount HR vuxit fram ur behovet av ett mer sammanhållet HR-system och hur bolaget använder AI, compliance-fokus och nya sätt att arbeta med synlighet för att nå sina första kunder och bygga för fortsatt expansion i Norden.
Källa: Dagens industri – “Så lockar HR-bolaget kunder via AI-tjänster”

Se plattformen i praktiken

Vi visar hur HR, lönestruktur och compliance samlas i ett och samma system, anpassat för nordiska bolag.
Boka genomgång

Snabbfakta - Headcount HR

  • Grundat: 2023/2024
  • Målgrupp: 20–300 anställda
  • Team: grundarna
  • Finansiering: grundarnas kapital, affärsänglar och intäkter
  • Satsning: ny runda för marknadsföring och försäljning