Om oss
Vi byggde Headcount för att göra HR enkelt
Bakom Headcount HR står en CFO som var trött på att jaga personaldata. Det här är historien om hur ett vardagsproblem blev en HR-plattform.
Founder story
Headcount HR föddes ur ett problem som vår grundare och VD Mitra Pashang mötte gång på gång. Under mer än tio år som CFO i snabbväxande bolag såg hon hur HR, ledning och ekonomi lade alldeles för mycket tid på att jaga data, stämma av listor och arbeta i system som var svåra att använda.
“Jag ville bli av med alla kalkylark och slippa stämma av alla olika personallistor som skickades runt.”
Hon letade efter ett HR-system som var enkelt att komma igång med men ändå hade alla smarta funktioner en växande organisation behöver. Ett system där HR kunde fokusera på människorna, ledningen på besluten och ekonomi på siffrorna. Ett sådant system fanns inte.
Så 2023 grundade hon Headcount HR i Stockholm.
I dag hjälper vi organisationer att samla all personaldata på ett ställe, automatisera det som tar tid och omvandla data till insikter som gör skillnad, med samma enkelhet som Mitra själv letade efter.
Vår ledningsgrupp
Tre grundare som fortfarande bygger plattformen varje dag — tillsammans med resten av teamet.
Mitra Pashang
VD och grundare
Mitra har mer än tio år som CFO i snabbväxande bolag, med ansvar för ekonomi, juridik, risk och HR. Hon har själv upplevt problemen Headcount HR löser och vet vad ledning, HR och ekonomi behöver för att fatta bättre beslut. Mitra leder bolagets strategi och produktvision.
Niclas Åberg
CTO och medgrundare
Niclas har lång erfarenhet av att bygga säkra system med höga krav på compliance. Han ansvarar för plattformens teknik och säkerhet, som är grunden för vårt löfte till kunderna: att känslig personaldata hanteras tryggt och i linje med GDPR.
Vilhelm Harrysson
CCO och medgrundare
Vilhelm har bakgrund inom marknadsföring och försäljning. Han ansvarar för varumärket och för att skapa efterfrågan, så att Headcount HR når rätt kunder med ett tydligt erbjudande.
Vårt advisory board
Ett nätverk av investerare och rådgivare som stöttar oss på vägen.
Bakom Headcount HR finns erfarenhet från några av Nordens mest framgångsrika bolag. Den erfarenheten får ni, oavsett om ni tar ert första steg mot ett HR-system, byter till något bättre eller rustar för nästa tillväxtfas. Vi visar hur det fungerar, hjälper er att komma igång och finns kvar när ni växer.
Camilla Giesecke
Styrelseledamot i Kinnevik, Investerare
Camilla var med och tog Klarna från tillväxtbolag till global aktör, som COO, CFO och Chief Expansion Officer. Hon vet att de beslut man tar tidigt avgör hur lätt det blir senare, och vad som krävs när ett bolag växer snabbt över flera länder. Med hennes hjälp bygger vi ett system som är enkelt att börja med när ni är tio, och som fortfarande håller när ni är tusen.
Sven Cristea
Grundare & VD, SEVR Group
Sven var den yngsta partnern i KPMG:s och har som revisor arbetat med över 700 bolag. I dag leder han SEVR - finance made possible, som hjälper företag med redovisning, lön, interimslösningar och mycket mer. Han investerar även i en rad bolag som vågar tänka nytt och han ser till att Headcount HRs regelefterlevnaden alltid sitter.
Saeid Mirzaie
VD, Questback
Saeid leder Questback, en av Europas ledande SaaS-leverantörer inom medarbetar- och kundfeedback. Han vet att ett system bara gör nytta om människor faktiskt använder det och att det är därför många byter. Med hans erfarenhet ser vi till att Headcount känns självklart för alla, från VD:n till den nyanställda, vare sig det är ert första HR-system eller ert sista byte.
Stefan Mahlstein
Investerare, Styrelseproffs
Stefan har grundat flera bolag, bland annat Pineberry och Gofido, och investerat i ett tjugotal växande bolag som Firstvet och Kameo. Han har sett bolag tappa tid på manuell administration och tungrodda system och han vet hur HR kan bli en motor för tillväxt i stället för en flaskhals. Hans erfarenhet hjälper oss att göra varje steg enkelt, från det första till nästa tillväxtfas.