Guider
Gratis och uppdaterade 2026.
Arbetstid
Hur många dagar jobbar man på ett år?
Tabell med arbetsdagar och timmar per månad 2026, räkna ut din arbetstid och svar på vanliga frågor om arbetstid.
Läs guiden
Lön & jämställdhet
Lönekartläggning – komplett guide 2026
Steg-för-steg-guide till lönekartläggning enligt diskrimineringslagen och EU:s lönetransparensdirektiv.
Läs guiden
HR-system
Så väljer du rätt HR-system
Vad ska ett HR-system klara av, vad kostar det och hur jämför du olika alternativ på marknaden?
Läs guiden
Artiklar
26 artiklar
Vanliga misstag vid rekrytering och hur du undviker dem
Vanliga misstag vid rekrytering, och hur du undviker dem Att rekrytera rätt person till rätt roll är superviktigt eftersom det kan bli kostsamt med en felrekrytering. Därför går vi igenom…
Läs artikeln
Därför räcker det inte att vara “GDPR-compliant”
Att välja HR-system handlar inte längre bara om funktioner, användarvänlighet och pris. För HR-chefer, CFO:er och ledningsgrupper har compliance och regelefterlevnad blivit en strategisk fråga som påverkar både riskhantering, dataskydd…
Läs artikeln
Det är 2020-tal. Varför jobbar HR fortfarande manuellt?
Jag är fortfarande i början av min HR-karriär, men det räcker med de verksamheter jag hunnit kliva in i för att jag ska känna igen ett mönster som återkommer att…
Läs artikeln
Från jargong till genuinitet: om modet att förändra kultur
Låt mig berätta en historia. En historia om Bolaget AB. Ibland är kulturen så invävd i vardagen att den blir osynlig. Skämten som flyger mellan kollegor. De snabba kommentarerna vid…
Läs artikeln
HR-system för startups. Enkelt och flexibelt för växande företag
Headcount HR är ett svenskt, molnbaserat HR-system som passar bra för startups och växande företag. Plattformen kombinerar enkelhet, automation och GDPR-säkerhet, så att du kan skapa struktur från dag ett…
Läs artikeln
Team performance: Samtal som gör skillnad
Att stanna upp, reflektera, utvärdera och identifiera förbättringar gör de flesta team. En del varje månad, andra gör det en gång om året. Inom Agile kallas det för Retro (Retrospective)…
Läs artikeln
Så kan ditt företag minska lönegapet: 5 konkreta steg
Lönegapet mellan kvinnor och män är väl dokumenterat. Statistiken visar år efter år att skillnaderna består, trots diskrimineringslag, krav på lönekartläggning och jämställdhetsplaner. Kvinnor tjänar fortfarande mindre än män i…
Läs artikeln
Guide till HR-verktyg för lönetransparens och lönekartläggning
Alla som någon gång gjort en lönekartläggning i Excel vet hur tungrott det kan vara. Data som inte stämmer, grupperingar som krånglar och analyser som blir mer gissning än fakta.…
Läs artikeln
Komplett guide till lönekartläggning som följer lönetransparensdirektivet
Lönekartläggning är inget nytt i Sverige. Enligt diskrimineringslagen (2008:567) måste alla företag med fler än tio anställda årligen kartlägga löner och analysera skillnader mellan kvinnor och män. De flesta HR-avdelningar…
Läs artikeln
Så påverkar EU-direktivet arbetet mot könsdiskriminering i lön
Att diskriminera kvinnor när löner sätts är ett bestående problem. Kvinnor har i decennier tjänat mindre än män, även i likvärdiga roller. Det handlar inte bara om att kvinnor i…
Läs artikeln
Så lyckas du med transparent lönesättning i praktiken
EU:s nya lönetransparensdirektiv innebär en tydlig förändring: det räcker inte längre med att göra en lönekartläggning som stannar i HR-pärmen. Nu ska själva lönesättningen tåla insyn. I Sverige har vi…
Läs artikeln
Vad lönetransparensdirektivet betyder för HR-arbetet i Sverige
För svenska arbetsgivare är lönekartläggning inget nytt. Vi har haft det som lagkrav sedan 2008. Alla företag med fler än tio anställda ska varje år kartlägga sina löner och analysera…
Läs artikeln
Lönetransparensdirektivet 2026: Guide för svenska arbetsgivare
Det europeiska lönetransparensdirektivet har beskrivits som en av de största förändringarna på arbetsmarknaden i modern tid. Senast juni 2026 ska det vara infört i svensk lag. Målet är glasklart: att…
Läs artikeln
Vad innebär lönetransparens? Komplett guide för HR och arbetsgivare
Lönetransparens är ett begrepp som dyker upp överallt just nu. För vissa betyder det att alla löner ska läggas ut på intranätet. För andra handlar det bara om att ange…
Läs artikeln
Ålderism inom rekrytering – och vad säger egentligen forskningen?
När jag nyligen skrev ett LinkedIn-inlägg om åldersdiskriminering kopplat till rekrytering hade jag ingen aning om vilken respons det skulle generera. Engagemanget var enormt – massor med kommentarer från kandidater,…
Läs artikeln
Framtidens konkurrenskraft stavas “People Strategy”
Here we go again. Ännu ett möte där fokus ligger på hur vi ska marknadsföra oss utåt som företag. 20 000kr på annonser där. Ett kanon-erbjudande på ett nytt AI-verktyg,…
Läs artikeln
Svenskt HRM-system för koncerner och större organisationer
Headcount HR är ett svenskt HRM-system designat för att växa tillsammans med ditt företag. Systemet kombinerar molnbaserad teknik, hög datasäkerhet enligt GDPR och smarta funktioner för att hantera flera bolag…
Läs artikeln
Automatisera dina HR-processer
Automatisering av HR-processer är inte uteslutande viktigt för stora bolag utan ger samma tidsvinster och kontroll, utan att kräva en stor HR-avdelning. I dag finns smidiga och kostnadseffektiva lösningar även…
Läs artikeln
Vad är skillnaden på sjukförsäkring och sjukvårdsförsäkring?
Två viktiga försäkringar att hålla koll på är sjukförsäkring och sjukvårdsförsäkring. Eftersom de har snarlika namn blandas de ofta ihop och det kan vara rörigt att veta vad som gäller.…
Läs artikeln
Kollektivavtal – För och nackdelar för arbetsgivare och arbetstagare
Kollektivavtal är något som påverkar både arbetsgivare och medarbetare – men vad innebär det egentligen i praktiken? I den här artikeln går vi igenom vad kollektivavtal är och vilka faktorer…
Läs artikeln
Digital onboarding
En modern lösning på ett klassiskt problem Att introducera nyanställda effektivt är en utmaning för många företag. Traditionell onboarding är ofta pappersbaserad, personberoende och ojämn vilket kan leda till att…
Läs artikeln
Onboarding-guiden | 2025
Guide för onboarding av ny personal En välfungerande onboardingprocess är avgörande för att nya medarbetare ska känna sig välkomna, snabbt komma in i sina arbetsuppgifter och stanna kvar i organisationen…
Läs artikeln
HR-system för mindre företag. Så väljer du rätt lösning
Att driva ett mindre företag innebär ofta att man får vara allt-i-allo. Ekonomi, personal, IT och administration landar ofta på samma bord. När det är så mycket som ska hinnas…
Läs artikeln
VAB och jobbet som inte görs
Balansen mellan arbete och föräldraskap Att behöva vabba, vårda sjukt barn, är en verklighet som de flesta småbarnsföräldrar ställs inför. Trots rätten att stanna hemma och ta hand om sitt…
Läs artikeln
Höstens utmaningar
Höstens utmaningar – hur du håller energin och motivationen uppe på jobbet? När hösten smyger sig på och dagarna blir kortare, mörkare och kyligare, kan det kännas som att både…
Läs artikeln
Hatar mitt jobb: Varför vi stannar och hur vi kan förändra det?
Att googla "hatar mitt jobb" är tydligen inte ovanligt – ungefär 250 personer söker på den frasen varje månad i Sverige. Det är ett tecken på att många känner sig…
Läs artikeln
Inga artiklar matchade sökningen. Prova ett annat ord eller ämne.
Vill du veta mer om Headcount HR?
Boka möte