Headcount HR är ett svenskt, molnbaserat HR-system som passar bra för startups och växande företag. Plattformen kombinerar enkelhet, automation och GDPR-säkerhet, så att du kan skapa struktur från dag ett och skala utan att byta system. Perfekt för startup-bolag som vill lägga mindre tid på administration och mer på att bygga teamet.
När ett företag växer snabbt blir HR-frågorna plötsligt viktiga. Nyanställningar, avtal, onboarding, utrustning, semestrar och löner ska hanteras, ofta utan att någon har HR som huvudansvar.
För startups handlar det inte om att skapa byråkrati, det handlar om att skapa struktur utan friktion.
Headcount HR är ett enkelt, svenskt HR-system byggt för startups och växande bolag som vill ha ordning, transparens och trygghet från början.
Enkelt att komma igång för startups
Att införa ett HR-system ska inte kräva månader av projektplanering.
Med Headcount HR kan startups:
-
komma igång på en dag
-
bjuda in medarbetare direkt
-
hantera onboarding, utrustning och uppgifter från första inloggningen
Inga konsultkostnader. Ingen lång uppstart. Bara ett modernt molnbaserat HR-system som fungerar direkt.
Prismodell som växer med din startup
Som startup-bolag vet du att varje krona räknas. Därför betalar du bara för de anställda du faktiskt har.
När teamet växer skalar systemet automatiskt med dig, utan dolda avgifter eller bindningstid.
Headcount HR passar lika bra för fem som för femhundra anställda.
Struktur och compliance från dag ett
Även små startups behöver ordning på sina personaluppgifter, avtal och policies.
Headcount HR hjälper dig att:
-
lagra personaldata GDPR-säkert (allt inom EU)
-
skapa digital onboarding och signering
-
samla dokument och avtal på ett ställe
-
följa upp utbildningar och utrustning
Det betyder att din startup har compliance på plats redan från start, utan att behöva anlita dyra HR-konsulter.
Automatisera det som tar tid i en startup
Startups ska lägga sin energi på innovation, inte administration.
Headcount HR automatiserar vanliga HR-processer:
-
checklistor för onboarding
-
uppgifter (saker att göra)
-
påminnelser för utrustning och certifikat
-
återkommande HR-rutiner i årshjul
Allt i ett modernt gränssnitt som känns lika smidigt som andra verktyg du använder i din startup-vardag.
Bygg för skalbarhet. Från startup till scaleup
Det du sätter upp i dag ska hålla även när ni växer.
Headcount HR är samma plattform som används av koncerner. Du växer alltså inte ur systemet.
När tiden är inne kan du enkelt:
-
lägga till fler bolag under ett Koncernkonto
-
hantera flera team och avdelningar
-
centralisera HR-data utan att börja om
Headcount HR växer med dig från första anställningen till etablerad organisation.
GDPR och datasäkerhet för startups
Headcount HR lagrar data via UpCloud i Finland, vilket innebär att:
-
all data lagras inom EU
-
systemet påverkas inte av amerikanska Cloud Act-lagar
-
ni uppfyller GDPR-kraven automatiskt
Ett tryggt val även för startups med investerare eller kunder som ställer krav på datasuveränitet och säker HR-hantering.
Funktioner som startups älskar
-
Digital onboarding och signering
-
Hantering av utrustning och utbildningar
-
Team- och rollstruktur
-
Uppgifter och påminnelser (saker att göra)
-
Enkel rapportering av HR-data
Allt i ett intuitivt gränssnitt, designat för hur startups faktiskt arbetar: snabbt, digitalt och samarbetsorienterat.
Ett svenskt HR-system byggt för framtiden
Headcount HR är utvecklat i Sverige och används av nordiska bolag inom tech, konsult, bygg, fastighet och tjänstesektor.
Det är ett HR-system Sverige kan vara stolt över. Byggt för startup-bolag och tillväxtföretag som prioriterar enkelhet, trygghet och expansion.
Headcount HR gör det lätt för startups att bygga en professionell HR-struktur.
Med molnbaserad drift, GDPR-säkerhet och flexibel prissättning får du allt du behöver för att växa, i ett system som skalar med dig.