Headcount HR
19 artiklar
HR-system för startups. Enkelt och flexibelt för växande företag
Headcount HR är ett svenskt, molnbaserat HR-system som passar bra för startups och växande företag. Plattformen kombinerar enkelhet, automation och GDPR-säkerhet, så att du kan skapa struktur från dag ett…
Läs merSå kan ditt företag minska lönegapet: 5 konkreta steg
Lönegapet mellan kvinnor och män är väl dokumenterat. Statistiken visar år efter år att skillnaderna består, trots diskrimineringslag, krav på lönekartläggning och jämställdhetsplaner. Kvinnor tjänar fortfarande mindre än män i…
Läs merGuide till HR-verktyg för lönetransparens och lönekartläggning
Alla som någon gång gjort en lönekartläggning i Excel vet hur tungrott det kan vara. Data som inte stämmer, grupperingar som krånglar och analyser som blir mer gissning än fakta.…
Läs merKomplett guide till lönekartläggning som följer lönetransparensdirektivet
Lönekartläggning är inget nytt i Sverige. Enligt diskrimineringslagen (2008:567) måste alla företag med fler än tio anställda årligen kartlägga löner och analysera skillnader mellan kvinnor och män. De flesta HR-avdelningar…
Läs merSå påverkar EU-direktivet arbetet mot könsdiskriminering i lön
Att diskriminera kvinnor när löner sätts är ett bestående problem. Kvinnor har i decennier tjänat mindre än män, även i likvärdiga roller. Det handlar inte bara om att kvinnor i…
Läs merSå lyckas du med transparent lönesättning i praktiken
EU:s nya lönetransparensdirektiv innebär en tydlig förändring: det räcker inte längre med att göra en lönekartläggning som stannar i HR-pärmen. Nu ska själva lönesättningen tåla insyn. I Sverige har vi…
Läs merVad lönetransparensdirektivet betyder för HR-arbetet i Sverige
För svenska arbetsgivare är lönekartläggning inget nytt. Vi har haft det som lagkrav sedan 2008. Alla företag med fler än tio anställda ska varje år kartlägga sina löner och analysera…
Läs merLönetransparensdirektivet 2026: Guide för svenska arbetsgivare
Det europeiska lönetransparensdirektivet har beskrivits som en av de största förändringarna på arbetsmarknaden i modern tid. Senast juni 2026 ska det vara infört i svensk lag. Målet är glasklart: att…
Läs merVad innebär lönetransparens? Komplett guide för HR och arbetsgivare
Lönetransparens är ett begrepp som dyker upp överallt just nu. För vissa betyder det att alla löner ska läggas ut på intranätet. För andra handlar det bara om att ange…
Läs merSvenskt HRM-system för koncerner och större organisationer
Headcount HR är ett svenskt HRM-system designat för att växa tillsammans med ditt företag. Systemet kombinerar molnbaserad teknik, hög datasäkerhet enligt GDPR och smarta funktioner för att hantera flera bolag…
Läs mer
Vill du veta mer om Headcount HR?
Boka möte