Öppnas i en ny flik
HR-ordlista

BI

BI, eller Business Intelligence, handlar om att samla in och analysera data för att hjälpa företag fatta bättre beslut. Istället för att gissa sig fram kan du med hjälp av BI se vad som faktiskt händer i verksamheten och agera därefter.

Vad är Business Intelligence?

Business Intelligence (BI) är i grunden olika verktyg och tekniker som gör det enklare att förstå vad datan egentligen säger. Du samlar in information från olika källor som företagets egna databaser eller externa system och analyserar den för att få en klar bild av hur det går för verksamheten och vad som ligger runt hörnet.

Hur fungerar BI?

BI-system hämtar in data från olika delar av företaget och utifrån det skapar man en databas där allt lagras. Därefter analyseras informationen med hjälp av olika metoder, som till exempel datavisualisering eller rapporter. Resultatet presenteras ofta i form av enkla och lättförståeliga dashboards eller rapporter, så att du snabbt kan se vad som funkar och vad som behöver justeras.

Fördelar med BI

En av de största fördelarna med BI är att du kan ta snabbare och mer genomtänkta beslut. Istället för att behöva lita på magkänslan har du tillgång till konkret data som visar hur saker och ting verkligen ligger till. BI kan också hjälpa dig hitta flaskhalsar eller ineffektiviteter i verksamheten och till och med avslöja nya möjligheter som du annars kanske hade missat.

Exempel på hur BI används

Tänk dig att du jobbar inom detaljhandel. Med BI kan du analysera försäljningsdata i realtid och justera dina strategier eller lagerhantering utifrån vad kunderna faktiskt köper. Inom HR kan BI hjälpa dig att förstå hur medarbetarna presterar och mår, vilket gör det enklare att satsa på rätt områden för att förbättra arbetsmiljön och öka engagemanget.

Skräddarsydda rapporter i Headcount HR

Från begrepp till vardag

Välj vilka fält som helst, kombinera dem fritt och bygg rapporter med exakt de nyckeltal och vyer er verksamhet behöver.

Se hur det fungerar
Fler HR-begrepp →