Rekrytering

Starta en rekrytering direkt från en vakant tjänst, följ kandidaterna genom processen och låt den som anställs gå rakt vidare till masterdata och onboarding.

• Full koll på alla rekryteringar: Se hur många ansökningar som har kommit in, vilka som har gått vidare i gallringen och vilka du vill boka intervju med, för varje rekrytering.
• Samarbeta med den rekryterande chefen: Gå igenom ansökningar, gallra och planera intervjuer tillsammans med chefen, så att ni alltid har samma bild av processen.
• Avtal, masterdata och onboarding i ett flöde: Skicka anställningsavtalet för digital signering. När det är signerat förs kandidatens uppgifter automatiskt över till masterdatan och onboardingen kan börja.