Frånvaro
Hantera frånvaro utan manuell handpåläggning. Medarbetarna rapporterar direkt via appen och chefen godkänner. När månaden är slut skickas frånvaron till lönesystemet med ett knapptryck, eller exporteras den som fil.
- Anmäl direkt i appen: Medarbetaren rapporterar sjukdom och VAB på några sekunder, var hen än är.
- Tydligt attestflöde: Chefen får besked direkt och godkänner eller nekar med ett klick.
- Rakt in i lönekörningen: Skicka månadens frånvaro till lönesystemet via integration, eller exportera den som fil.
Undrar du något?
Vi vet – nytt HR-system väcker ofta frågor. Här har vi samlat svaren på det våra kunder brukar fundera på innan de sätter igång.
Hur ansöker jag om semester i Headcount?
Du gör det direkt i appen. Din chef får en notis och kan hantera ansökan direkt i systemet.
Vad händer när någon sjukanmäler sig?
Sjukanmälan görs i appen och blir direkt synlig för chef och HR, så att frånvaron kan hanteras utan dröjsmål.
Kan jag se tidigare frånvaro?
Ja, både medarbetare och chefer har tillgång till historik som sparas automatiskt.
Hur långt i förväg bör man ansöka om semester?
Helst flera månader i förväg. Enligt semesterlagen ska arbetsgivaren ge besked minst två månader innan ledigheten börjar.
Är det enkelt att ta fram statistik över frånvaro?
Ja, all frånvaro samlas automatiskt i systemet och kan enkelt visualiseras i rapporter. Det ger dig insikt i mönster och hjälper dig fatta bättre beslut kring bemanning och resurser.
Vill du se frånvaro i praktiken?
Boka ett kort möte så visar vi hur Headcount fungerar för just er verksamhet.
Boka möte