Masterdata
Samla all HR-information om varje medarbetare på ett ställe, med anställningsuppgifter, löneinformation och historik.
- Allt om medarbetaren på ett ställe: Anställning, lön och kontaktuppgifter finns samlade och är alltid aktuella.
- Full historik: Följ förändringar över tid, som roller, löner och avdelningsbyten.
- Egna fält: Skapa fält för det som är unikt för er, så blir de en del av masterdatan.
Undrar du något?
Vi vet – nytt HR-system väcker ofta frågor. Här har vi samlat svaren på det våra kunder brukar fundera på innan de sätter igång.
Vad är masterdata inom HR?
Masterdata avser grundläggande information om medarbetare, som anställningsform, lön, avdelning, chef och kontaktuppgifter. Det är data som används i många olika HR-processer.
Varför är det viktigt att ha masterdata samlad?
En enhetlig databas minskar risken för fel och ger bättre beslutsunderlag. Det är också en förutsättning för att kunna digitalisera och automatisera HR-processer på ett säkert sätt.
Hur vet vi att datan är säker hos er?
Vi arbetar med strikt dataskydd, säkra inloggningar och servrar inom EU. All hantering av data sker i enlighet med GDPR.
Kan vi använda masterdatan i andra delar av Headcount?
Ja, masterdatan ligger till grund för många funktioner, såsom lönerevision, rapporter och medarbetarinsikter. Det ger er ett helhetsperspektiv utan att ni behöver dubbelregistrera information.
Vill du se masterdata i praktiken?
Boka ett kort möte så visar vi hur Headcount fungerar för just er verksamhet.
Boka möte