Offboarding

Avsluta rätt och stärk kulturen på vägen ut

En bra offboarding är mer än ett hejdå. Med Headcount ser du till att avslut sker strukturerat, att kunskap stannar i organisationen och att relationen avslutas med respekt. Det stärker både er kultur och ert arbetsgivarvarumärke och öppnar dörren för tidigare medarbetare att bli framtida ambassadörer.

Boka en demo

Enkel och tydlig process

Offboarda med kontroll – gång på gång. Med Headcount skapar du tydliga, återanvändbara planer för offboarding. Tilldela uppgifter automatiskt, anpassa efter roll och säkerställ att varje steg hanteras likadant. Snabbt, tryggt och utan att något glöms bort.

Visa mig hur det fungerar

Insikter genom exit‑feedback

Lär av varje avslut. Med Headcount samlar du in feedback, fångar förbättringsförslag och säkerställer att viktig kunskap stannar i organisationen. Det gör avslutet både lärorikt och värdefullt – för alla parter.

Testa gratis i 14 dagar

Ha koll på utrustningen

Med Headcounts utrustningsmodul får du full överblick över vem som har mobil, dator, nycklar osv. Vid en offboarding kan du tydligt se vad som ska återlämnas och processen blir både smidig och säker.

Prata med en säljare

Undrar du något?

Vi vet – nytt HR-system väcker ofta frågor. Här har vi samlat svaren på det våra kunder brukar fundera på innan de sätter igång.

Hur kommer jag igång med offboarding?

I Headcount skapar du ett steg‑för‑steg‑flöde: från uppsägning till exit‑samtal och kunskapsöverföring – klart för publicering med några klick.

Vad händer med medarbetarens uppgifter?

När offboardingen avslutats inaktiveras medarbetaren i Headcount. Uppgifter om medarbetaren lagras därefter i 12-24 månader, beroende på vad ni gjort för val gällande lagringsperiod för data.

Kan vi anpassa offboarding‑processen efter våra interna regler?

Ja, ni kan skräddarsy flöde och checklistor exakt för era rutiner och juridiska krav.

Kontakta oss