Onboarding
Ge nya medarbetare allt de behöver för en enkel och tydlig start. Skapa onboardingflöden för hela organisationen eller per team/roll. Säkerställ att varje steg blir gjort i rätt tid, av rätt person.
- Olika flöden: Bygg en gemensam onboarding för alla och anpassa den för olika roller eller teams.
- Tydlig ansvarsfördelning: Varje uppgift har en ägare, oavsett om det är chefen, HR eller den nya medarbetaren.
- Redo från dag ett: Den nya medarbetaren vet vad som väntar och känner sig välkommen redan innan första dagen.
Undrar du något?
Vi vet – nytt HR-system väcker ofta frågor. Här har vi samlat svaren på det våra kunder brukar fundera på innan de sätter igång.
Hur startar jag onboarding i Headcount?
Skapa er grundmall i Headcount och anpassa den per roll eller team. När en ny medarbetare läggs till startar onboardingen automatiskt – med rätt innehåll baserat på roll eller avdelning.
Vad händer om flera är inblandade i processen?
Headcount fördelar uppgifter till HR, chef, IT och kollegor – alla får tydliga instruktioner och deadlines direkt i systemet utan manuell hantering.
Hur vet jag att inget glöms bort?
Tack vare checklistor, automatiska påminnelser och realtidsöversikt vet du alltid vad som är gjort – och vad som återstår.
Vad vinner vi på att jobba med mallar?
Ni sparar tid, ökar kvaliteten och ger alla nyanställda en genomtänkt och jämn start – oavsett vem som ansvarar för onboardingen.
Vill du se onboarding i praktiken?
Boka ett kort möte så visar vi hur Headcount fungerar för just er verksamhet.
Boka möte