Semesterkalkylator – räkna ut semesterlön och semesterersättning
Räkna ut vad du får betalt under semestern, vad arbetsgivaren är skyldig att betala ut vid avslut och hur många semesterdagar du har kvar. Kalkylatorn följer semesterlagen (1977:480).
Minst 25 dagar enligt semesterlagen
| Post | Beräkning | Belopp |
|---|
Hur fungerar semesterlön?
Semesterlön är den lön du har rätt till under din semester. För månadsavlönade beräknas semesterlönen som din ordinarie månadslön plus ett semestertillägg. Tillägget är 0,43 % av månadslönen per semesterdag och kompenserar för att du under semestern inte tjänar in provision, övertid eller andra rörliga tillägg.
Semesterlönen beräknas alltså inte som 1/22 av månadslönen (vilket är ett vanligt missförstånd) utan som månadslon + tillägg per uttagen dag.
Vad är semesterersättning?
Semesterersättning är den ersättning du har rätt till för intjänade men ej uttagna semesterdagar när en anställning avslutas. Arbetsgivaren är skyldig att betala ut semesterersättning på sista löneutbetalningen. Beloppet beräknas på samma sätt som semesterlönen – månadslön delat med 21,75 per dag, plus semestertillägg.
Hur många semesterdagar får man spara?
Enligt semesterlagen får du spara semesterdagar som överstiger 20 dagar per år. Det innebär att om du har 25 semesterdagar får du spara upp till 5 dagar per år. Sparade dagar måste tas ut senast det femte året efter det semesterår de intjänades. Arbetsgivaren är skyldig att se till att dagarna förläggs inom denna tid. Har du 30 semesterdagar kan du spara upp till 10 dagar per år.
Sparade semesterdagar kan läggas ihop för att ta en längre sammanhängande ledighet. Observera att din arbetsgivare kan ha egna regler som är mer förmånliga än lagens minimikrav.
Vad händer om man blir sjuk på semestern?
Om du blir sjuk under din semester har du rätt att byta ut sjukdagarna mot vanliga sjukdagar, förutsatt att du sjukanmäler dig. Det betyder att de semesterdagar du var sjuk läggs tillbaka och kan tas ut vid ett annat tillfälle. Du måste sjukanmäla dig första sjukdagen för att ha rätt till detta – retroaktiv anmälan godkänns vanligtvis inte. Karensdag gäller precis som annars.
Får man vabba på semestern?
Ja, du har rätt att avbryta din semester för att vårda ett sjukt barn (VAB). Precis som vid sjukdom under semester måste du anmäla VAB:et till Försäkringskassan samma dag. De semesterdagar du var hemma med sjukt barn kan du då ta ut vid ett annat tillfälle.