Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse. Du kan välja bort vissa cookies. Läs mer i vår integritetspolicy.

AccepteraInställningar
Gratis HR-mallar: anställningsavtal & uppsägning | Headcount HR

Mallar

Gratis, redigerbara HR-mallar för anställningsavtal, uppsägning och anställningsbevis. Uppdaterade efter gällande svensk arbetsrätt 2026.

Varför använda en mall istället för att skriva själv?

En genomtänkt mall sparar inte bara tid, den hjälper er att undvika de vanligaste juridiska fallgroparna: otydlig uppsägningstid, saknad besvärshänvisning, eller avtalsvillkor som strider mot kollektivavtalet. Alla mallar ovan är gratis att ladda ner och bygger på svensk arbetsrätt (Lagen om anställningsskydd, LAS). De är tänkta som en bra utgångspunkt. Vid mer komplicerade eller känsliga ärenden rekommenderar vi alltid att ni stämmer av med en jurist eller ert kollektivavtal innan ni skickar iväg dokumentet.

Med ett HR-system som Headcount HR kan ni digitalisera hela anställningscykeln, från signering av anställningsavtal till arkivering av uppsägningar. På så vis slipper ni hålla reda på mallar och blanketter. Se hur Headcount HR hjälper er hantera hela anställningscykeln →

Fler Vanliga frågor om anställningsavtal och uppsägning (FAQ)

Måste ett anställningsavtal vara skriftligt?

Ja, ett anställningsavtal måste vara skriftligt. Arbetsgivaren är enligt lag (6 c § LAS) skyldig att lämna skriftlig information om anställningsvillkoren senast en vecka efter att anställningen påbörjats, även om själva anställningen kan ingås muntligt.

Vad ska ett anställningsavtal innehålla?

Ett anställningsavtal ska bland annat innehålla: parternas namn, anställningsform, tillträdesdag, arbetsuppgifter, lön, uppsägningstid och eventuell provanställning. Se vår guide om vad ett anställningsavtal ska innehålla för en fullständig checklista.

Hur lång är uppsägningstiden?

Minst en månad enligt LAS, men den kan vara längre beroende på anställningstid eller kollektivavtal. Se detaljerna i respektive mall.

Vill du veta mer om Headcount HR?

Kontakta oss

Vi tar nästa steg tillsammans

Fyll i så hör vi av oss och diskuterar pris och nästa steg för att hitta en lösning som känns trygg för er.

Var först med att upptäcka vårt Large-paket!

Anmäl dig till väntelistan och bli först att få veta när det släpps.