VAB

VAB, som står för vård av barn, är en rättighet för föräldrar i Sverige att vara hemma från arbetet för att ta hand om ett sjukt barn. Under tiden som föräldern är hemma kan de få ersättning från Försäkringskassan för att kompensera för inkomstbortfallet. VAB är en viktig del av det svenska välfärdssystemet och ger föräldrar möjlighet att ta hand om sina barn utan att behöva oroa sig för ekonomin.

Vad innebär VAB?

VAB innebär att en förälder tillfälligt avstår från sitt arbete för att ta hand om sitt barn när det är sjukt eller när den ordinarie vårdaren (t.ex. en dagmamma eller förskola) är sjuk eller stängd. Föräldern kan ansöka om tillfällig föräldrapenning från Försäkringskassan för att få ekonomisk ersättning under tiden de vårdar barnet hemma. Ersättningen täcker en del av den förlorade arbetsinkomsten och utgör cirka 80 % av den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI).

VAB kan också användas om barnet behöver följa med till sjukvården eller genomgå undersökningar, eller om föräldern behöver delta i möten som rör barnets vård och hälsa.

Vem har rätt att VABBA?

Rätten till VAB gäller för föräldrar, vårdnadshavare eller annan person som tar hand om barnet i hemmet. VAB gäller för barn under 12 år, men i vissa fall kan föräldrar även ha rätt att vabba för äldre barn, till exempel om barnet har en funktionsnedsättning eller en allvarlig sjukdom.

För att få ersättning vid VAB måste föräldern anmäla frånvaron till både arbetsgivaren och Försäkringskassan, samt ansöka om tillfällig föräldrapenning. Detta kan göras digitalt via Försäkringskassans webbplats eller app.

Hur fungerar ersättningen vid VAB?

Ersättningen vid VAB, kallad tillfällig föräldrapenning, beräknas baserat på den förälderns sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Ersättningen täcker cirka 80 % av den förlorade arbetsinkomsten och utbetalas för varje dag som föräldern är hemma och vårdar sitt barn.

Föräldern kan vabba antingen en hel dag, en halv dag eller en fjärdedels dag, beroende på hur länge de behöver vara frånvarande från arbetet. Det är också möjligt att dela upp VAB mellan föräldrarna, så att båda kan vara hemma med barnet under olika tider på dagen.

Viktiga aspekter av VAB

Det finns flera viktiga saker att tänka på när det gäller VAB:

• Anmälan: För att få ersättning vid VAB måste frånvaron anmälas till både arbetsgivaren och Försäkringskassan så snart som möjligt. Anmälan kan göras retroaktivt, men det är viktigt att hålla koll på Försäkringskassans tidsfrister för ansökan om ersättning.
• VAB och jobb: När en förälder vabbas, har de rätt att vara frånvarande från arbetet utan att riskera sin anställning. Arbetsgivaren kan inte neka en förälder att vabba, men det är viktigt att informera arbetsgivaren om frånvaron så snart som möjligt.
• Kombinera VAB och arbete: I vissa fall kan föräldrar välja att arbeta delar av dagen och vabba resten av tiden. Detta kan vara en lösning om föräldern har möjlighet att arbeta hemifrån eller om barnets tillstånd tillåter det.